Mise à jour importante – Démarche simplifiée du Québec (2026)

Temps de lecture : 1 min 35s
25 février, 2026
Le gouvernement du Québec a procédé, le 24 février 2026, à la mise à jour de la Liste des professions admissibles au traitement simplifié. Cette liste, révisée annuellement, est entrée en vigueur le 24 février 2026 et demeurera applicable jusqu’au 23 février 2027. L'auteur expose les changements à la liste des profession.

Introduction

Le gouvernement du Québec a procédé, le 24 février 2026, à la mise à jour de la Liste des professions admissibles au traitement simplifié1. Cette liste, révisée annuellement, est entrée en vigueur le 24 février 2026 et demeurera applicable jusqu’au 23 février 2027.

Une période transitoire de 30 jours est prévue, du 24 février 2026 au 26 mars 2026 inclusivement. Les demandes reçues par le MIFI ou par EDSC durant cette période pourront être évaluées selon la Liste 2025, lorsque la profession visée n’est pas incluse dans la Liste 2026.

*Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication.

Professions retirées de la liste 2026

  • 13112 – Adjoints administratifs médicaux / adjointes administratives médicales
  • 21222 – Spécialistes en T.I.
  • 21223 – Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données
  • 21231 – Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel
  • 21232 – Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels
  • 21301 – Ingénieurs mécaniciens / ingénieures mécaniciennes
  • 22100 – Technologues et techniciens/techniciennes en chimie
  • 22213 – Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage
  • 22302 – Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication
  • 22312 – Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d’instruments industriels
  • 31103 – Vétérinaires
  • 31112 – Audiologistes et orthophonistes
  • 31303 – Adjoints au médecin, sages-femmes et professionnels paramédicaux
  • 63200* – Cuisiniers diplômés ou expérimentés
  • 72204 – Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de lignes et de câbles de télécommunications
  • 72321 – Calorifugeurs/calorifugeuses
  • 73300 – Conducteurs/conductrices de camions de transport
  • 73400 – Conducteurs/conductrices d’équipement lourd (sauf les grues)
  • 73402 – Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses

Conclusion

Notre équipe suit de près ces mises à jour. Comme vous pouvez le constater, plusieurs professions en informatique ont été retirées de la liste 2026. Dans ce contexte, nous pourrons évaluer avec vous la possibilité de recourir à un autre type d’EIMT, notamment par l’entremise du Volet des talents mondiaux, lorsque les conditions s’y prêtent.

  1. https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/administrer-gerer/embauche-gestion-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire/traitement-simplifie/liste-professions-admissibles ↩︎

Camille BOIREAU

À propos de Camille Boireau

Immigration d’affaires & mobilité internationale

Camille Boireau est avocate principale en immigration d’affaires au sein de l’équipe de Galileo Partners à Montréal. Membre du Barreau du Québec depuis 2019, elle conseille des employeurs canadiens et étrangers sur l’ensemble des démarches d’immigration au Canada et au Québec; notamment en matière de permis de travail, d’Évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT) et de stratégies de mobilité internationale des travailleurs. Elle intervient auprès d’une clientèle variée; incluant des entreprises des secteurs de la construction et du génie civil ainsi que de l’industrie du divertissement et du sport. Reconnue pour sa disponibilité, sa réactivité et son sens du service à la clientèle, Camille bâtit des relations de confiance durables avec les employeurs qu’elle accompagne.

Principaux domaines de pratique

  • Stratégies d’immigration pour les entreprises
  • Stratégies d’immigration au Québec
  • Permis de travail et Évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT)
  • Mobilité internationale des travailleurs
  • Conformité des employeurs en immigration
  • Immigration dans les secteurs de la construction; du génie civil; du divertissement et du sport

Parcours professionnel

Diplômée en droit de l’Université Laval (LL.B., 2015) et membre du Barreau du Québec depuis 2019, Camille Boireau a développé une pratique axée sur le droit de l’immigration des affaires au sein de Galileo Partners. Elle accompagne des employeurs de divers secteurs d’activité dans la gestion de leurs besoins en main-d’œuvre étrangère; de la planification stratégique des demandes jusqu’à la conformité réglementaire.

Sa pratique se distingue notamment par son travail auprès d’entreprises évoluant dans des secteurs spécialisés tels que la construction et le génie civil (où les enjeux de recrutement de travailleurs qualifiés sont particulièrement complexes) ainsi que l’industrie du divertissement et du sport. Camille se démarque par son dévouement envers ses clients; sa réactivité et sa capacité à offrir un service personnalisé qui répond aux besoins concrets de chaque employeur.

Implications

  • Membre du conseil d’administration; Groupe communautaire l’Itinéraire (depuis 2024)

Affiliations professionnelles

  • Barreau du Québec (membre depuis 2019)
  • Association du Barreau canadien (ABC)
  • Jeune Barreau de Montréal (JBM)
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