Francis Grignet est avocat associé fondateur de Galileo Partners à Montréal. Membre du Barreau du Québec depuis 2015, il se consacre exclusivement au droit de l’immigration des affaires depuis le début de sa carrière. Fort de plus de 10 ans d’expérience, il est reconnu pour son expertise approfondie en matière d’Évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT), incluant le volet des postes à bas salaire ainsi que pour sa capacité à concevoir et déployer des stratégies de recrutement international structurantes et adaptées aux réalités opérationnelles des employeurs qu’il accompagne. Son approche intègre l’ensemble des voies d’immigration disponibles; notamment le Programme de mobilité internationale (PMI) et le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) afin de maximiser l’efficacité et la conformité des programmes de main-d’œuvre étrangère de ses clients.
Titulaire d’un baccalauréat en droit (LL.B.; 2013) et d’un Juris Doctor (J.D.; 2014) de l’Université de Sherbrooke, Francis Grignet a également complété une formation à l’étranger en négociation – résolution de conflits et introduction à la comptabilité financière à la Haas School of Business de l’Université de Californie à Berkeley (2010) ainsi qu’un certificat en rédaction de l’Université de Sherbrooke. Ce parcours multidisciplinaire alliant droit, affaires et communication fonde son approche distinctive en immigration d’affaires où les enjeux juridiques et opérationnels des employeurs sont toujours traités de manière intégrée.
En 2016, Francis cofonde Galileo Partners avec trois associés assumant dès lors un rôle de leadership dans le développement des services juridiques du cabinet. Il accompagne les employeurs dans la planification et le déploiement de projets de recrutement international d’envergure en tenant compte des particularités propres à chaque organisation; notamment la présence ou non d’un syndicat sur le lieu de travail. Son expertise en matière d’EIMT et plus particulièrement du volet des postes à bas salaire en fait une ressource incontournable pour les employeurs des secteurs à forte intensité de main-d’œuvre (transformation alimentaire; fabrication; hôtellerie; agriculture et autres) qui doivent naviguer un cadre réglementaire en constante évolution.
Créatif, rigoureux et doté de compétences transversales issues d’un parcours entrepreneurial, Francis apporte à chaque dossier une approche structurante et rassurante pour ses clients. Il prospère dans les environnements complexes et en changement constant où les défis d’affaires requièrent des solutions juridiques sur mesure.
