Cabinet d’avocats : Droit de l’immigration pour les entreprises
Leader en droit de l’immigration au Québec
Des avocats spécialisés en immigration pour répondre aux besoins des entreprises du Québec. Nous prenons vos dossiers d’immigration en charge de A à Z.
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À propos de nous
La référence en immigration au Québec.
Le plus important cabinet d’avocat boutique spécialisé en immigration au Québec. Nos avocats offrent une prise en charge complète unique sur le marché. La paix d’esprit de nos clients est au cœur de nos priorités.
L’approche Galileo
Ce qui nous rend unique
Nous savons nous adapter aux besoins des entreprises en matière de droit de l’immigration. Notre approche et notre expertise nous distinguent.
01.Une approche stratégique, humaine et bienveillante.
Conscients de l’impact de notre domaine sur la vie des personnes immigrantes et sur la culture des entreprises, nous approchons chaque mandat avec humanité et bienveillance.
02.Une expertise unique en immigration
Notre équipe se consacre à un seul domaine de droit : l’immigration au bénéfice des entreprises.
Avec l’accompagnement de nos avocats, l’immigration devient un atout stratégique pour atteindre vos objectifs d’affaires.
03.Une prise en charge complète de vos besoins.
Nous prenons en charge toutes les étapes liées à vos dossiers, tout en adaptant nos services aux besoins précis de votre entreprise. L’excellence de notre service est au cœur de nos priorités.
Prix et distinctions
Une équipe d’avocats reconnus
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Nous sommes des experts en immigration passionnés par notre métier et déterminés à aider nos clients à atteindre leurs objectifs.
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Le point de vue de nos experts en immigration.
Gestion des travailleurs étrangers – Premiers pas vers de meilleures pratiques en matière de ressources humaines : Apporter les correctifs nécessaires
Il est de plus en plus difficile de pratiquer en ressources humaines sans avoir à se pencher sur des questions entourant les ressortissants étrangers. Il est encore plus difficile de savoir par où commencer lorsque l’on veut mettre en place des processus pour mieux gérer ces personnes dans le respect de toutes les lois provinciales et fédérales applicables. Le présent texte est le troisième et dernier article d’une série de trois destinés aux employeurs qui souhaitent faire les premiers pas vers de meilleures pratiques en matière de gestion des travailleurs étrangers temporaires.
Programme des travailleurs étrangers temporaires – Changement au calcul des travailleurs étrangers occupant des postes à bas salaire
Le 26 septembre 2024, de nombreux changements sont entrés en vigueur concernant le traitement des demandes d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) soumises en vertu du volet des postes à bas salaire, et ce, partout au pays pour une durée indéterminée. Ces nouvelles mesures affecteront notamment les processus disponibles pour les employeurs en matière de recrutement de travailleurs étrangers temporaires (TET). Dans cet article, les auteurs fournissent des explications concernant la limite de la proportion des postes à bas salaires et expliquent comment les employeurs peuvent calculer cette proportion au sein de leur entreprise.
Gestion des travailleurs étrangers – Premiers pas vers de meilleures pratiques en matière de ressources humaines : assurer une conformité face aux obligations légales liées aux employés sous statuts temporaires
Il est de plus en plus difficile de pratiquer en ressources humaines sans avoir à se pencher sur des questions entourant les ressortissants étrangers. Il est encore plus difficile de savoir par où commencer lorsque l’on veut mettre en place des processus pour mieux gérer ces personnes dans le respect de toutes les lois provinciales et fédérales applicables. Le présent texte est le deuxième d’une série de trois destinés aux employeurs qui souhaitent faire les premiers pas vers de meilleures pratiques en matière de gestion des travailleurs étrangers temporaires.