Notre blogue

Parmi les nombreuses mises à jour du mois de janvier 2026, nous en avons sélectionné quelques-unes susceptibles d’impacter les demandes auxquelles nos clients sont exposés. Notre sélection comprend des mises à jour d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI), d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) et de US Citizenship and Immigration Services (USCIS).

Dans cet article, Alice Legault fait le point sur les plus récents changements liés aux exigences d’utilisation de la plateforme Guichet-Emploi, ainsi que sur leur impact potentiel pour les employeurs qui naviguent le processus de demande d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).

L’année 2025 a été marquée par un durcissement sans précédent des politiques d’immigration au Québec, plongeant travailleurs et étudiants étrangers dans une grande incertitude. Le Plan d’immigration 2026 confirme un virage restrictif : fin du PEQ, plafonds sur l’immigration temporaire et baisse des cibles permanentes à 45 000. Dans cet article les auteurs donnent leurs perspectives sur l’impact important de cette direction politique.

Marc-Alexis Laroche et Mathilde Laroche, respectivement associé et avocate chez Galileo Partners, expliquent les principaux changements ayant lieu au courant de l’année 2025 dans le domaine de l’immigration économique et abordent l’impact de ces changements sur les stratégies d’immigration qui peuvent être mise en place.

L’auteure détaille les modifications réglementaires en immigration au Québec et leurs impacts sur les travailleurs étrangers temporaires, les employeurs et les étudiants.

Quota CSQ atteint : Julia Nuro donne plus de détails — et surtout ce que vous pouvez faire dès aujourd’hui pour éviter des délais supplémentaires.

Marc-Alexis Laroche et Nicolas Simard-Lafontaine, avocats chez Galileo Partners, analysent le Plan ministériel en matière d’immigration dévoilé avec le Budget fédéral 2025. Découvrez les impacts concrets de ces mesures sur les travailleurs étrangers et les employeurs canadiens.

Marc-Alexis Laroche, avocat chez Galileo Partners, présente les récentes limitations réglementaires mises en place, tout en identifiant les impacts pour les demandeurs et les employeurs qui tentent de recourir à ce genre de pratique.

À la suite de la suspension du Programme de l’expérience québécoise (PEQ) en juin 2025, le gouvernement du Québec a officiellement déployé le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) comme principale voie d’accès au Certificat de sélection du Québec (CSQ). Les premières invitations à présenter une demande de sélection permanente ont été progressivement émises dès juillet 2025, confirmant l’entrée en vigueur concrète du PSTQ. Nicolas Simard-Lafontaine fait le point sur les éléments clés de cette réforme.