Shani Rae-Simon

Shani Rae-Simon

Parajuriste
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Shani Rae-Simon

Formation 2023 : Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques juridiques, Collège O’Sullivan de Montréal

2020 : Baccalauréat, Criminologie, Université d’Ottawa

2016: Diplôme d’études collégiales (DEC), Psychologie, Collège Dawson

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Le point de vue de nos experts

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Immigration
10 février 2025

Le gouvernement canadien indique son intention d’imposer des amendes monétaires plus strictes sous le programme des travailleurs étrangers temporaires

Au cours de la dernière année, les membres de notre équipe de professionnels ont constaté une augmentation de la fréquence des inspections menées par Emploi et Développement Social Canada (EDSC). Un communiqué de presse de leur part, publié le 17 janvier dernier, confirme cette position plus ferme. Le présent texte survole les éléments importants de ce communiqué ainsi que nos recommandations afin d’être prêt à répondre à une inspection future.

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Recrutement international vers le Québec et le Canada Immigration
2 janvier 2025

Cinq prévisions sur le système d’immigration canadien pour 2025: Une perspective québécoise

Introduction L’immigration est un pilier de la croissance démographique et économique du Canada qui évolue constamment au gré de l’opinion publique et des décisions politiques. En 2025, plusieurs tendances clés se dessinent pour brosser un portrait qui propose en premier plan des concepts de limitations, de resserrements, de diminutions, de suspensions et d’abolitions. Le virage […]

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Travailleurs construction Immigration
30 novembre 2024

Gestion des travailleurs étrangers – Premiers pas vers de meilleures pratiques en matière de ressources humaines : Apporter les correctifs nécessaires

Il est de plus en plus difficile de pratiquer en ressources humaines sans avoir à se pencher sur des questions entourant les ressortissants étrangers. Il est encore plus difficile de savoir par où commencer lorsque l’on veut mettre en place des processus pour mieux gérer ces personnes dans le respect de toutes les lois provinciales et fédérales applicables. Le présent texte est le troisième et dernier article d’une série de trois destinés aux employeurs qui souhaitent faire les premiers pas vers de meilleures pratiques en matière de gestion des travailleurs étrangers temporaires.

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