Regroupement familial, PEQ, Entrée express et EIMT: réouvertures, assouplissements et nouvelles mesures à surveiller
*Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication.
Regroupement familial au Québec: reprise graduelle des demandes dès juillet 2026
Après plusieurs mois d’attente, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI) a annoncé que les demandes de regroupement familial en immigration pourront de nouveau être déposées. Le gouvernement impose toutefois un seuil ainsi qu’un calendrier encadrant le dépôt des demandes pour les deux prochaines années. À titre de rappel, depuis le 9 juillet 2025, le MIFI n’accepte plus de nouvelles demandes d’engagement dans le cadre du parrainage d’une épouse ou d’un époux, d’une conjointe ou d’un conjoint de fait, d’un partenaire conjugal ou d’un enfant à charge âgé de 18 ans ou plus, le quota pour la période du 26 juin 2024 au 25 juin 2026 ayant été atteint.
Une nouvelle période de réception débutera donc le 2 juillet 2026. Un calendrier de réception a été établi afin de prioriser les demandes les plus anciennes, en fonction de la date de délivrance de la preuve d’admissibilité ou de l’accusé de réception émis par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Calendrier de réception des demandes d’engagement – Regroupement familial (2 juillet 2026 au 30 juin 2028)
| Calendrier de réception | Date limite de délivrance de la preuve d’admissibilité ou de l’accusé de réception d’IRCC pour cette période |
| 2 juillet 2026 au 31 août 2026 | 31 juillet 2024 |
| 1ᵉʳ septembre 2026 au 31 octobre 2026 | 31 janvier 2025 |
| 1ᵉʳ novembre 2026 au 31 décembre 2026 | 30 juin 2025 |
| 1ᵉʳ janvier 2027 au 28 février 2027 | 31 août 2025 |
| 1ᵉʳ mars 2027 au 30 avril 2027 | 31 octobre 2025 |
| 1ᵉʳ mai 2027 au 30 juin 2027 | 30 novembre 2025 |
| 1ᵉʳ juillet 2027 au 31 août 2027 | 31 décembre 2025 |
| 1ᵉʳ septembre 2027 au 31 octobre 2027 | 28 février 2026 |
| 1ᵉʳ novembre 2027 au 31 décembre 2027 | 31 mai 2026 |
| 1ᵉʳ janvier 2028 au 29 février 2028 | 31 août 2026 |
| 1ᵉʳ mars 2028 au 30 avril 2028 | 31 décembre 2026 |
| 1ᵉʳ mai 2028 au 30 juin 2028 | 31 mai 2027 |
Si votre demande est en traitement et que vous avez reçu soit un des documents suivants, vous pourriez être éligible à présenter votre demande d’engagement :
- Lettre ou courriel récent d’IRCC qui :
- vous est adressé et non à la personne que vous souhaitez parrainer,
- indique que vous êtes admissible pour parrainer une personne,
- mentionne votre nom et celui de la personne parrainée principale,
- vous invite à présenter une demande d’engagement auprès du MIFI ;
- Accusé de réception d’IRCC de votre demande de parrainage d’une personne dans la catégorie des époux et conjoints de fait au Canada.
- Lettre ou courriel récent du MIFI qui vous invite à présenter une demande d’engagement dans la catégorie du regroupement familial.
Nous vous recommandons de bien lire les instructions du nouveau formulaire et de compléter la version la plus à jour au moment où vous serez éligible à présenter votre demande.
N’oubliez pas que vous pourriez être éligible à présenter une demande de permis de travail ouvert afin de maintenir votre statut temporaire valide pendant toute la durée de votre séjour au Canada.
CSQ au Québec: assouplissements au PSTQ et réouverture attendue du PEQ
Programme de sélection des travailleurs qualifiés
Le MIFI a sélectionné le 4 juin dernier 2 549 candidats à travers les quatre volets du programme. L’analyse comparative avec la ronde du 30 avril révèle un assouplissement majeur des critères, particulièrement pour le Volet 3 (Professions réglementées). Dans l’exercice ciblant les secteurs prioritaires, le pointage minimum requis a connu une baisse historique, passant de 495 points le 30 avril à seulement 275 points pour certaines professions le 4 juin 2026. Cette ouverture permet à un bassin beaucoup plus large de professionnels qualifiés d’accéder à la sélection permanente.
Une nouveauté majeure de la ronde du 4 juin est l’ajout officiel des professions du secteur touristique à la liste des professions prioritaires. Cette décision s’appuie sur l’importance économique du tourisme, qui représente désormais le 4e pôle d’exportation du Québec en matière d’entrées de devises étrangères, se classant juste après l’aéronautique, l’aluminium et les minerais de fer.
Conséquemment, de nouvelles professions sont désormais ciblées, notamment :
- Chefs (62200) et Cuisiniers (63200) ;
- Superviseurs des services alimentaires (62020) et Serveurs d’aliments et boissons (65200) ;
- Animateurs et responsables de programmes de sports et loisirs (54100) ainsi que Préposés à l’entretien ménager (65310).
Compte tenu de la fluctuation rapide des pointages et de l’ajout de nouvelles professions, il est donc recommandé de documenter avec soin votre expérience de travail et de demeurer à l’affût des prochaines extractions.
Programme de l’expérience québécoise
Le 2 juillet 2026, le MIFI rouvrira la réception des demandes de Certificat de sélection du Québec (CSQ) dans le cadre du Programme de l’expérience québécoise (PEQ), et ce, pour ses deux volets : diplômés du Québec et travailleurs.
Nous vous invitons à consulter l’article rédigé par mon collègue, Me Nicolas Simard‑Lafontaine : « Réouverture du PEQ : tout ce que les employeurs et les candidats doivent savoir ».Les travailleurs visés sont des personnes qui contribuent déjà à l’économie canadienne, notamment dans les petites communautés et les régions rurales.
Il sera essentiel de réviser attentivement la liste de contrôle des documents associée au nouveau formulaire publié le 17 juin, de déclarer avec précision l’ensemble de vos expériences de travail, ainsi que votre connaissance du français. N’hésitez pas à nous contacter pour une évaluation de votre situation ou de celle de vos travailleurs.
Entrée express: IRCC corrige un problème technique ayant touché des candidats francophones
Le 28 mai dernier IRCC a tenu un tirage de catégorie destiné aux candidats ayant une forte maîtrise du français : 4 500 invitations ont été émises, avec un score minimum de 409 points au Système de classement global (SCG).
À la suite de ce tirage, IRCC a officiellement confirmé l’existence d’un problème technique majeur. Plusieurs candidats pleinement admissibles, dont le pointage était supérieur au seuil de 409 points, n’ont pas reçu leur invitation, une erreur logicielle ayant tout simplement ignoré certains profils.
À la suite de ce tirage, IRCC a officiellement confirmé l’existence d’un problème technique majeur. Plusieurs candidats pleinement admissibles, dont le pointage était supérieur au seuil de 409 points, n’ont pas reçu leur invitation, une erreur logicielle ayant tout simplement ignoré certains profils.
IRCC a immédiatement lancé une révision interne afin de retracer l’origine de cet incident. Selon les dernières mises à jour, IRCC indique avoir résolu le problème et confirme que les candidats admissibles qui avaient été omis devraient désormais avoir reçu leur invitation directement dans leur compte.
Nous vous invitons à vérifier votre profil et votre pointage afin de vous assurer que votre dossier a bien été pris en compte. Malgré la résolution annoncée, nous vous recommandons de conserver des captures d’écran de votre profil et de votre pointage au moment des tirages, à titre de preuve, en cas de disparité persistante.
EIMT: EDSC resserre son analyse des salaires offerts aux travailleurs étrangers
Nous observons que l’analyse des demandes d’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) par Emploi et Développement social Canada (EDSC) se resserre considérablement. Une précision importante a récemment été ajoutée sur le site officiel du ministère, soulevant des enjeux majeurs pour les employeurs canadiens.
Il est désormais clairement stipulé sur le site web d’EDSC qu’« ajuster le salaire offert pour correspondre à un volet précis ou pour éviter une exigence de programme pourrait mener à une décision d’EIMT négative ». Cette directive souligne la volonté de sanctionner toute perception de manipulation des conditions de travail pour influencer le processus de sélection.
Face à cette précision, une planification minutieuse est indispensable avant tout dépôt de demande. Nous recommandons aux employeurs une vigilance particulière sur les points suivants :
- Cohérence du salaire : Assurez-vous que le salaire est en parfaite adéquation avec l’expérience requise et, si le travailleur étranger est déjà en poste, avec sa rémunération actuelle.
- Surveillance des annonces : Étant donné que Service Canada n’envoie pas de rappels systématiques avant l’expiration des affichages, une interruption de l’annonce peut s’avérer fatale pour le dossier.
- Mise en garde : Il est impératif de sensibiliser les employeurs aux conséquences d’une offre salariale qui semblerait déconnectée des standards organisationnels ou des exigences du programme.
Plus que jamais, une EIMT bien préparée et documentée est la clé pour éviter un refus fondé sur une interprétation stricte des données salariales.
PSTQ: un nouveau permis de travail ouvert pour les conjoints admissibles
Le 5 juin 2026 IRCC a modifié sa politique d’intérêt public visant à faciliter la transition des résidents temporaires vers la résidence permanente au Québec, en y ajoutant l’éligibilité des époux et conjoints de fait. Cette initiative permet désormais aux époux et conjoints de fait de travailleurs ayant déjà déposé une demande de sélection permanente (DSP) dans le cadre du Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) d’obtenir un permis de travail ouvert.
Pour bénéficier de cette ouverture, le conjoint doit impérativement figurer à titre de membre de la famille accompagnateur dans la DSP soumise au Québec. De plus, il doit détenir un statut de résident temporaire valide au Canada ou être admissible au rétablissement de son statut (soit moins de 90 jours après l’expiration de celui-ci) au moment du dépôt.
Lors du dépôt de votre demande, assurez-vous d’entrer le code de traitement prioritaire : PPTR2PRQC2026 dans le champ « Titre de l’emploi » des formulaires (IMM 5710 ou IMM 1295).
À noter que la demande doit obligatoirement être soumise en ligne ; aucune demande ne sera acceptée au point d’entrée (frontière).
La durée du permis sera harmonisée avec celle du demandeur principal, pour un maximum de 12 mois, sans pouvoir dépasser le 30 décembre 2027.
Cette politique est temporaire et prendra fin le 31 décembre 2026. À ce stade, nous recommandons une approche proactive : assurez-vous que votre preuve d’inclusion dans la DSP (récapitulatif) et vos preuves de relation sont prêtes avant de soumettre. Dans l’intervalle, une analyse minutieuse de votre statut actuel est de mise pour éviter toute interruption de votre droit de travailler au Québec.
Merci à Louis Simmonds, stagiaire d’été, pour son aide à la rédaction de cette édition de l’infolettre de Galileo Partners.
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Pour vous assurer de soumettre une demande en toute conformité ou pour obtenir un accompagnement adapté à votre situation, nous vous invitons à prendre rendez‑vous avec notre équipe via notre site web ou par courriel à info@galileopartners.ca.
