Notre blogue

Regroupement familial, PEQ, Entrée express et EIMT: réouvertures, assouplissements et nouvelles mesures à surveiller *Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication. Regroupement familial au Québec: reprise graduelle des demandes dès juillet 2026 Après plusieurs mois d’attente, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du […]

Alice Legault, avocate chez Galileo Partners, présente un guide pratique sur la Stratégie en matière de compétences mondiales (SCM), un programme visant à faciliter et à accélérer l'embauche de talents étrangers spécialisés par les employeurs canadiens. L'auteure résume les principaux avantages offerts par la SCM, notamment le traitement accéléré de certaines demandes de permis de travail, les dispenses applicables à certains mandats de courte durée ainsi que le mode de service réservé à certains employeurs admissibles.

*Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication (11 juin 2026). Les formulaires et critères détaillés seront disponibles sur Québec.ca à compter du 17 juin 2026. Le retour attendu du PEQ : une seconde chance pour des milliers de candidats Le 10 juin 2026, le ministre de l’Immigration, […]

Réouverture du PEQ, Initiative Travailleurs au Canada et statut conservé *Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication. À quand la possible réouverture du Programme de l’expérience Québécoise (PEQ) et nos recommandations Nous sommes plusieurs à nous poser la même question : Quand le Programme de l’expérience québécoise […]

Camille Régent, avocate chez Galileo Partners, présentent une mise à jour de la liste des professions en demande dans la province de Québec, tout en identifiant les professions étant affectées par une pénurie de main-d’œuvre au Québec.

Au cours des derniers mois, le gouvernement fédéral a apporté plusieurs changements aux exigences entourant la preuve de légitimité d’une entreprise dans le cadre d’une demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). Cet article vise à clarifier les attentes actuelles et à aider les employeurs à préparer un dossier complet et conforme aux nouvelles normes.

Marc-Alexis Laroche, avocats chez Galileo Partners, commente cette décision dans laquelle la Cour de justice de l’Alberta analyse des accusations de fraude découlant du recrutement et de l’emploi de travailleurs étrangers temporaires sous permis de travail fermé. L’auteur soulève les éléments qui devraient être considérés par un employeur qui a recours au recrutement de travailleurs étrangers temporaires, et quelles sont les leçons à tirer d’une telle décision.

Taux de chômage, EIMT à bas salaires et Coupe du Monde *Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication. 1. Prolongation de permis 12 mois et plus de flexibilité pour les employeurs Le 13 mars 2026, le gouvernement du Canada a annoncé de nouvelles mesures temporaires majeures touchant […]

Démarche simplifiée modifiée, voyages en Chine, nouvelles rondes sous le PSTQ et professions règlementées *Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication. 1. Mise à jour annuelle de la Liste des professions admissibles au traitement simplifié par le MIFI Comme à chaque année, la fin février est marquée […]