Walyd Mekki-Berrada est avocat en immigration d’affaires au sein de l’équipe de Galileo Partners à Montréal; où il pratique depuis juillet 2025. Membre du Barreau du Québec depuis 2025; avec l’équipe juridique il conseille des employeurs canadiens et étrangers sur l’ensemble des démarches d’immigration au Canada et au Québec; notamment en matière de permis de travail; d’Évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT) et de programmes d’immigration temporaire et permanente administrés par le Québec. Sa formation en droit des affaires; acquise au sein d’un grand cabinet commercial montréalais avant de rejoindre Galileo; lui confère une sensibilité particulière aux enjeux juridiques et opérationnels des entreprises qu’il accompagne en matière de mobilité internationale.
Titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université Laval (LL.B.; 2023); Walyd Mekki-Berrada a également effectué un semestre d’échange en droit à l’Université d’Essex (Royaume-Uni); une expérience internationale qui enrichit sa perspective juridique dans des dossiers impliquant des ressortissants de multiples juridictions. Admis au Barreau du Québec en 2025 après avoir complété sa formation à l’École du Barreau; il a acquis une solide expérience en droit des affaires au sein d’un grand cabinet national; où il a notamment contribué à des mandats en droit commercial et en fusions-acquisitions.
Auteur sur le blogue de Galileo Partners; Walyd Mekki-Berrada publie des analyses pratiques sur les développements en droit de l’immigration canadien et québécois. Ses articles récents portent notamment sur la mise à jour de la Liste des professions admissibles à la Démarche simplifiée du Québec (2026) ainsi que sur les résumés mensuels des mises à jour d’Immigration; Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC); du Ministère de l’Immigration; de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) et d’Emploi et Développement social Canada (EDSC).
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Mathilde Laroche, avocate chez Galileo Partners, présente les principales règles entourant l’embauche d’étudiants étrangers au Canada, notamment les autorisations de travail à vérifier et les conditions applicables selon leur situation. L’auteure propose également plusieurs bonnes pratiques afin d’aider les employeurs à assurer leur conformité, de l’embauche jusqu’à l’expiration du permis d’études ou de travail.
Chaque mois, notre équipe analyse les principales nouveautés légales et réglementaires en matière d’immigration susceptibles d’avoir un impact sur les activités de nos clients.
