La catégorie Jeunes Professionnels de l’initiative Expérience internationale Canada (EIC) offre une opportunité unique à certains jeunes étrangers souhaitant travailler au Canada. Notre équipe d’avocats en immigration utilise souvent cette procédure pour nos clients d’affaires qui souhaitent retenir les services de jeunes talents étrangers citoyens d’un pays signataire d’un accord avec le Canada en lien avec la mobilité de la jeunesse.
Voici un guide étape par étape qui survol comment soumettre une demande de permis de travail sous la catégorie Jeunes Professionnels d’EIC.
*Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication.
Démarches pour l’Employeur
Comment soumettre une offre d’emploi dans le Portail des Employeurs d’IRCC?
L’employeur doit commencer par soumettre une offre d’emploi dans le Portail des Employeurs, une plateforme en ligne dédiée aux employeurs qui souhaitent présenter des offres d’emplois exemptées d’EIMT.
Voici les étapes à suivre par l’employeur:
- Se connecter: Nous recommandons d’utiliser la CléGC et de conserver les accès précieusement. En effet, la réinitialisation du mot de passe et/ou des comptes d’utilisateurs sur le Portail des Employeurs est complexe et peut prendre plusieurs semaines.
- Compléter l’offre d’emploi: Une rédaction soignée et stratégique est nécessaire, car ces informations constituent la base des obligations envers le travailleur. Il est crucial de prévoir tous les détails, tels que bonus, augmentations, horaires atypiques, etc.
- Sélectionner les frais de conformité: Un paiement de 230$ doit être sélectionné.
- Soumettre et payer: Une fois l’offre d’emploi complétée et révisée, l’employeur procédera au paiement des frais de 230$ et à la soumission finale de l’offre.
- Obtenir le numéro d’offre d’emploi: Un numéro unique sera généré après la soumission de l’offre. Ce numéro commence toujours par la lettre « A ». Ce numéro sera requis par le travailleur étranger dans le cadre de sa demande de permis de travail.
À noter que l’initiative EIC est soumise à des quotas limitant le nombre de demandes traitées annuellement. Ces quotas peuvent être atteints rapidement. Nous invitions donc les candidats à procéder à l’étape 1 (décrite plus bas) le plus vite possible. Il n’est pas nécessaire que l’offre d’emploi dans le Portail des Employeurs soit déposée afin qu’un candidat puisse procéder à cette étape.
Quelles sont les démarches à faire pour le travailleur étranger?
Voici les étapes à suivre par le travailleur :
Étape 1: Soumettre un profil dans le bassin des candidats
1. Compléter le formulaire « Découvrez si vous pouvez présenter une demande » :
- À la question : Que souhaitez-vous faire au Canada? Le travailleur doit sélectionner « EIC Voyager et Travailler »;
- À la question : Avez-vous l’intention d’occuper un emploi ou de faire un stage au Canada dans le cadre de vos études? Le travailleur doit répondre « Oui »;
- À la question : Disposez-vous d’une lettre d’offre, d’un contrat d’emploi ou d’une entente de stage signé par un employeur au Canada? Le travailleur doit répondre « Oui »;
- Selon les réponses, le travailleur pourrait aussi être admissible à d’autres types de permis de travail sous l’initiative Expérience internationale Canada (EIC) comme le permis vacances-travail (PVT) ou le permis stage coop international.
2. Obtenir le résultat et enregistrer le code de référence personnel :
Ce code est nécessaire afin de lier les résultats au compte sécurisé d’IRCC du travailleur.
3. Se connecter au compte sécurisé d’IRCC:
Le travailleur doit accéder à son compte sécurisé d’IRCC et indiquer qu’il souhaite présenter une demande sous Expérience Internationale Canada;
4. Entrer le code de référence personnel:
Le travailleur doit entrer le code obtenu à l’étape précédente;
5. Remplir le profil:
Une série de questions seront posées au travailleur, il doit suivre chaque étape;
6. Soumettre le profil:
Si tout a bien fonctionné, la candidature du travailleur est maintenant dans le bassin;
7. Réception d’une confirmation:
En guise de confirmation, le travailleur recevra normalement un message de la part d’IRCC via son compte sécurisé confirmant que sa candidature est dans le bassin;
Étape 2: Recevoir une invitation et soumettre la demande de permis de travail
1. Recevoir une invitation:
IRCC effectue régulièrement des rondes d’invitations. Si le travailleur est sélectionné, il recevra une « invitation à présenter une demande » dans son compte sécurisé d’IRCC;
2. Accepter l’invitation:
Le travailleur aura 10 jours pour accepter une invitation et ensuite 20 jours pour soumettre une demande de permis de travail. Attention, le travailleur doit s’assurer d’user de ces délais de rigueur de manière judicieuse afin d’éviter qu’ils expirent.
3. Préparation de la demande de permis de travail:
Le travailleur doit s’assurer de bien lire toutes les directives, de bien répondre aux questions et de soumettre la preuve dans le format demandé par IRCC;
4. Inscription du numéro d’offre d’emploi:
L’une des questions obligatoires sera en lien avec le numéro d’offre d’emploi. Le travailleur doit insérer le numéro d’offre d’emploi transmis par l’employeur qui l’aura obtenu via la soumission de l’offre d’emploi dans le Portail des Employeurs;
5. Soumission de la demande:
Une fois la demande complétée et révisée, le travailleur pourra soumettre la demande et payer les frais.
6. Soumettre les données biométriques
Dans la plupart des cas, IRCC demandera au travailleur de se déplacer dans un centre de prélèvement des données biométriques. Cette procédure est essentielle à la poursuite du processus de traitement de la demande de permis de travail. Il est donc important d’effectuer cette démarche sans délai.
Étape 3: Approbation de la demande et obtention du permis de travail
1. Approbation de la demande:
L’approbation de la demande sera reçue dans le compte sécurisé IRCC. Le travailleur recevra une « lettre d’introduction » de part d’IRCC– le permis de travail sera uniquement obtenu à l’arrivée au Canada suivant un passage au bureau d’immigration.
2. Préparer les documents nécessaires à l’obtention du permis de travail:
Une liste bien précise de documents est nécessaire avant que le travailleur se présente à la frontière pour obtenir le permis de travail, parmi les documents notons :
- La lettre d’introduction;
- Une preuve de fonds suffisants constituants au minimum à 2500 CAD;
- Une preuve d’assurance privée couvrant les soins de santé, l’hospitalisation et le rapatriement valide pour TOUTE LA DURÉE DU SÉJOUR;
3. Introduire la demande auprès de l’Agence de Services Frontaliers du Canada:
Avec tous les documents en main, le travailleur peut maintenant planifier son voyage vers le Canada. À son arrivée au Canada par voie aérienne ou terrestre il aura l’occasion d’indiquer qu’il souhaite travailleur au Canada et qu’il détient une lettre d’introduction ainsi que tous les autres documents nécessaires pour obtenir un permis de travail Jeunes Professionnels. Le travailleur sera dirigé vers un bureau d’immigration et un agent traitera sa demande.
4. Obtenir le permis de travail et commencer son séjour au Canada!
Si tout est conforme et à la satisfaction de l’agent, l’agent d’immigration délivrera le permis de travail. Notez qu’il s’agit d’un permis de travail fermé qui permettra uniquement de travailler pour l’employeur désigné sur le permis et selon les conditions déclarées dans l’offre d’emploi.
Obligations de conformité et respect des conditions du séjour
Une fois le permis de travail émis, les employeurs doivent respecter scrupuleusement toutes les conditions déclarées à IRCC dans l’offre d’emploi. D’autres obligations s’imposent aussi à l’employeur dès qu’il embauche un travailleur étranger. Pour en savoir plus sur les obligations des employeurs, consultez notre article à ce sujet!
Le travailleur étranger est, pour sa part, tenu de respecter l’ensemble des conditions de son séjour au Canada. Comme titulaire d’un permis de travail fermé, il ne pourrait pas, par exemple, travailler pour un autre employeur que celui figurant sur son permis à temps partiel ou à temps plein.
Limitation importante
En général, la participation à EIC est limitée à une seule participation à vie. Il est donc important de bien choisir à quel moment l’option de participer à EIC est déployée dans le parcours d’immigration canadien d’un jeune ressortissant étranger admissible.
Pourquoi travailler avec Galileo Partner?
Notre équipe d’avocats en immigration conseille presque exclusivement des employeurs avec des opérations partout au Québec, au Canada et aux États-Unis.
Comme vous le constatez, la procédure décrite ci-haut est relativement simple, mais elle comporte plusieurs étapes à effectuer par l’employeur et par le travailleur. Il est fréquent qu’un travailleur ou qu’un employeur commette de petites erreurs qui résultent en un ralentissement du processus, en l’approbation d’une demande pour une période plus courte qu’espérée, en la souscription involontaire à des obligations ou en un refus.
L’employeur qui valorise la simplicité, l’efficacité et l’atteinte d’un résultat d’affaires dans les meilleurs délais aura avantage à être représenté par un avocat en immigration qui veillera à représenter à la fois l’entreprise et le travailleur suivant la signature de mandats de représentation. Chez Galileo Partners, notre équipe d’avocats en immigration prépare et soumet tous les éléments pour l’employeur incluant l’offre d’emploi. Elle prend également en charge toutes les étapes pour le travailleur via un portail dédié aux représentants lui permettant de déposer une demande EIC Jeunes Professionnels au nom du travailleur.
Avec une vision à 360 degrés du dossier, une expertise de pointe et la capacité d’être aux commandes à chaque étape, notre équipe évite les erreurs, minimise les retards et maximise les résultats.
Finalement, notre équipe d’avocats en immigration à une connaissance de pointe de toutes les options d’immigration temporaires et permanentes applicables au Québec et au Canada; nous vous permettrons donc de mettre en place la bonne stratégie d’immigration en place à court, moyen et long terme tout en alignant les objectifs d’immigration du travailleur avec les objectifs d’affaires de votre entreprise.
Les entreprises qui souhaitent discuter gratuitement de leurs besoins d’affaires avec l’un de nos avocats en immigration peuvent prendre rendez-vous en ligne ou nous contacter.
