Le programme de l’expérience québécoise (PEQ) : une solution permanente aux travailleurs étrangers temporaires francophones sur le territoire québécois

Temps de lecture : 4 min 0s
13 Décembre, 2022
Le programme de l’expérience québécoise, volet des travailleurs étrangers temporaires, est spécialement réservé aux travailleurs étrangers temporaires francophones qui ont l’intention de s’établir au Québec de façon permanente.

Le PEQ est intéressant dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre car les employeurs doivent se tourner vers des travailleurs étrangers temporaires pour combler le manque. Ces travailleurs, normalement détenteurs de permis de travail temporaire canadien, sont admis au Canada sous un statut temporaire. Pour rester au Canada, ils devront ultimement accéder à la résidence permanente pour y demeurer de façon permanente.

Dans le cadre de cet article, nous vous présentons le PEQ, ainsi que les critères d’admissibilité du volet des travailleurs étrangers temporaires.

Qu’est-ce que le programme de l’expérience québécoise?

Le PEQ est un programme de sélection permanente de travailleurs qualifiés francophones au Québec. Ce programme permet d’obtenir un Certificat de sélection du Québec (CSQ) en vue d’accéder à la résidence permanente.

Ce programme comporte 2 volets : l’un s’adresse aux étudiants étrangers titulaires d’un diplôme obtenu au Québec alors que l’autre s’adresse aux travailleurs étrangers temporaires ayant acquis une expérience de travail au Québec. Ce programme est donc réservé aux ressortissants étrangers qui se trouvent déjà au Québec.

Critères d’admissibilité du volet des travailleurs étrangers temporaires

Avant de présenter une demande de sélection permanente sous le volet des travailleurs qualifiés, un demandeur doit s’assurer de satisfaire tous les critères d’admissibilité.

Pour être admissibles, les travailleurs étrangers temporaires doivent respecter les conditions suivantes :

  • Avoir respecté les conditions de leur séjour au Canada;
  • Avoir l’intention de s’établir au Québec de manière permanente pour y occuper un emploi;
  • Avoir 18 ans ou plus;
  • Avoir une connaissance intermédiaire ou avancée du français oral;
  • Se trouver légalement au Québec à titre de travailleur étranger temporaire lors de la présentation de la demande de sélection permanente;
  • Occuper un emploi rémunéré, à temps plein, qui correspond à une profession de niveau 0, A ou B de la classification nationale des professions, au moment de la soumission de la demande et avoir occupé un emploi qui correspond à ces critères pendant une période d’au moins 24 mois, de manière continue ou non, au cours des 36 mois qui précèdent la soumission de la demande; et
  • Disposer de fonds suffisants;

Les mesures transitoires

Les conditions de sélection du programme de l’expérience québécoise ont considérablement été modifiées le 22 juillet 2020. Des mesures transitoires ont été mises en place pour permettre aux travailleurs étrangers temporaires détenteurs de permis de travail valide, qui séjournaient légalement au Québec le 21 juillet 2020, de bénéficier des conditions de sélection applicables avant l’entrée en vigueur des changements.

Ces conditions de sélection étant moins restrictives, pour être admissibles, les travailleurs étrangers temporaires devaient notamment avoir occupé un emploi rémunéré, à temps plein, qui correspond à une profession de niveau 0, A, B, C ou D de la classification nationale des professions, au moment de la soumission de la demande. Il devait d’ailleurs avoir occupé un emploi qui correspond à ces critères pendant une période d’au moins 12 mois, de manière continue ou non, au cours des 24 mois qui précèdent la soumission de la demande.

Comment soumettre une demande?

Le travailleur étranger temporaire qui satisfait tous les critères d’admissibilité devra soumettre sa demande de sélection permanente via le portail ARRIMA du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, en joignant les documents requis et en payant les frais.

Le demandeur principal pourra inclure à sa demande les membres à charge de sa famille (ex. enfants, époux, conjoint de fait), le cas échéant.

Au terme du traitement de la demande, le demandeur, ainsi que les membres accompagnateurs de sa famille obtiendront un CSQ et pourront par la suite présenter une demande de résidence permanente sous le programme des travailleurs qualifiés sélectionnés par le Québec.

Conclusion

Malgré la réforme de 2020 qui a rallongé de 12 mois la période d’expérience de travail requise pour être admissible et qui a imposé des critères de sélection pour stricts, le PEQ demeure intéressant pour tout travailleur étranger temporaire francophone qui a l’intention de s’établir au Québec de manière permanente.

Ce programme est la première étape en vue du dépôt d’une demande de résidence permanente sous le programme des travailleurs qualifiés sélectionnés par le Québec.

Pour toute question concernant le PEQ, veuillez communiquer avec un expert en immigration de notre équipe qui pourra répondre à vos questions et vous accompagner.

Laurence Turenne

À propos de Laurence Turenne

Laurence Turenne est avocate chez Galileo depuis 2021. Elle accompagne les clients de Galileo provenant de divers secteurs d’activités à travers toutes les étapes d’une procédure de demande d’immigration, et ce, en tenant compte des réalités commerciales et des besoins des clients. Elle participe à l’analyse initiale des dossiers et à la mise en oeuvre des stratégies d’immigration et est impliquée dans la préparation des demandes d’immigration au quotidien.

Laurence a débuté sa carrière professionnelle en droit de l’immigration. Elle est donc bien outillée pour accompagner les clients de Galileo par rapport à un large éventail de demandes liées à l’immigration. Très rigoureuse, elle est en mesure de gérer des dossiers complexes et d’envergure et de mener à terme les projets des clients de Galileo en fonction de leurs besoins d’affaires.

Laurence a complété, en 2020, un Baccalauréat en droit (LL.B.) ainsi qu’une Maîtrise en administration des affaires (MBA) à l’Université de Sherbrooke. Ces formations lui permettent de bien saisir les enjeux d’affaires des clients de Galileo.

-

Vous voulez en savoir plus?

Untitled(Nécessaire)

Autres articles

Articles dans la même catégorie

Immigration
13 mai 2025

Recrutement de travailleurs spécialisés – Démarche simplifiée pour l’embauche de travailleurs de professions spécialisées (mise à jour 2025)

Audrey Anne Chouinard et Marc-Alexis Laroche, avocats chez Galileo Partners, présentent une mise à jour de la liste des professions en demande dans la province de Québec, tout en identifiant les professions étant affectées par une pénurie de main-d’œuvre au Québec.

Lire l'article
Immigration
25 avril 2025

Retour sur la décision Amec Usinage inc. c. Lima et analyse de l’impact au niveau du droit de l’immigration canadien

Audrey Anne Chouinard et Marc-Alexis Laroche, avocats chez Galileo Partners, commentent cette décision dans laquelle la Cour du Québec examine le contexte entourant la démission de travailleurs ayant été recrutés via le Programme des travailleurs étrangers temporaires. Plus particulièrement, l’employeur réclamait à ses anciens travailleurs des sommes importantes tenant lieu de délai de congé (c.-à-d. préavis de fin d’emploi). De leur côté, les travailleurs poursuivaient leur ancien employeur en dommages-intérêts, via une demande reconventionnelle, pour ennuis, troubles et inconvénients.

Lire l'article
Immigration
10 février 2025

Le gouvernement canadien indique son intention d’imposer des amendes monétaires plus strictes sous le programme des travailleurs étrangers temporaires

Au cours de la dernière année, les membres de notre équipe de professionnels ont constaté une augmentation de la fréquence des inspections menées par Emploi et Développement Social Canada (EDSC). Un communiqué de presse de leur part, publié le 17 janvier dernier, confirme cette position plus ferme. Le présent texte survole les éléments importants de ce communiqué ainsi que nos recommandations afin d’être prêt à répondre à une inspection future.

Lire l'article