Campagne électorale provinciale 2022 : Les seuils d’immigration au Québec

Temps de lecture : 5 min 11s
28 septembre, 2022

L’immigration est un sujet d’actualité de premier plan depuis plusieurs mois au Québec, et à juste titre. L’immigration a des répercussions qui touchent tant à l’économie, à la langue française, qu’à l’identité nationale québécoise. D’ailleurs, l’immigration est l’un des enjeux centraux de la campagne électorale provinciale 2022 au Québec. Un enjeu politique qui fait beaucoup parler; mais parler de quoi exactement?

*Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication.

Chacun des principaux partis politiques a maintenant présenté sa vision des « seuils » d’immigration pour le Québec et voici leurs propositions:

  • Parti libéral du Québec : 70 000 immigrants par année
  • Coalition Avenir Québec : 50 000 immigrants par année
  • Québec Solidaire : 80 000 immigrants par année
  • Parti Québécois : 35 000 immigrants par année
  • Parti conservateur du Québec : Aucun seuil précis

De quoi parlent-ils?

Lorsque les partis politiques parlent de « seuils » d’immigration, ils font référence au nombre maximal de nouveaux résidents permanents (toutes catégories confondues) que le Québec souhaite accueillir par année.

Les chiffres visés par les seuils d’immigration n’incluent donc pas les nouveaux résidents temporaires venant séjourner au Québec, que ce soit un travailleur étranger temporaire ou un étudiant étranger.

Qu’est-ce qu’un résident permanent?

Les résidents permanents sont des citoyens d’autres pays que le Canada qui souhaitent s’établir au Canada sur une base permanente. Les résidents permanents peuvent étudier et travailler sans restriction, bénéficient d’un droit d’entrée au Canada et peuvent cheminer vers l’obtention de la citoyenneté canadienne.

Combien le Québec devrait-il accueillir de nouveaux résidents permanents?

La réponse est complexe. En effet, elle touche notamment à la démographie, à la sociologie et à l’économie. Sans offrir de réponse, voici des pistes de réflexion :

  • Selon tous les scénarios de Statistique Canada au sujet de la croissance de la population canadienne, d’ici 2043, l’immigration sera le « principal moteur de la croissance (de la population) au Québec »*.
  • L’âge moyen de la population du Québec en 2018 était de 42.5 ans et selon certains scénarios elle pourrait atteindre 47.3 ans en 2043**. La population du Québec est donc vieillissante.
  • À titre de référence, le reste du Canada vise à accueillir près de 450 000 résidents permanents en 2023***. Considérant que la proportion de la population du Québec par rapport au reste du Canada est d’environ 22.5%****, le Québec devrait recevoir 101 250 immigrants par année sur les 450 000 prévus au Canada.
  • Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) recommande pour sa part que le Québec vise à accueillir au moins 80 000 et idéalement 100 000 nouveaux immigrants par année*****;

Est-ce que l’augmentation des seuils d’immigration contribue à résorber la pénurie de main-d’œuvre?

L’immigration permanente peut contribuer positivement au maintien d’un équilibre démographique. Ce qui est souhaitable c’est que l’équilibre démographique québécois permette aux entreprises et aux organisations qui composent l’économie québécoise de compter sur des bassins de main-d’œuvre permanents suffisants. À long terme, l’immigration permanente est donc susceptible de résorber la pénurie de main-d’œuvre au Québec et de favoriser le maintien ou l’amélioration du niveau de vie des Québécois.

Une autre solution à la pénurie de main d’œuvre qui semble aussi faire partie des suggestions politiques vise le maintien sur le marché du travail de travailleurs expérimentés, considérant le vieillissement démographique et l’accroissement de la proportion de population de 65 ans et plus******.

Les travailleurs étrangers temporaires : Une solution?

Les entreprises peuvent aussi compter sur les travailleurs étrangers temporaires pour répondre à des pénuries ponctuelles de travailleurs. Ces travailleurs disposent d’une autorisation de travailler pour une entreprise précise, dans un poste précis, à des conditions précises pour une durée de temps précise – à l’issue de leur séjour temporaire, ces travailleurs doivent soit renouveler leur autorisation de travail ou quitter le Canada.

Les travailleurs étrangers temporaires constituent une excellente solution à court ou à moyen terme pour résorber une partie de la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs de l’économie. Or, cette avenue est – comme son appellation l’indique – temporaire. Les solutions permanentes doivent aussi être mises en place pour répondre aux défis que présente le vieillissement démographique.

Conclusion

Le Québec changera certainement dans les prochaines décennies que ce soit avec ou sans l’apport de l’immigration. Or, la pénurie de main-d’œuvre vécue au Québec n’est qu’un symptôme précurseur d’une problématique démographique plus grande, et l’immigration fait partie de la solution.

C’est maintenant aux Québécois de choisir dans quelle proportion, de quelle manière et à quelle vitesse ils veulent intégrer l’immigration au futur du Québec ! Personnellement, je crois qu’il y a urgence d’agir.

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Note sur l’auteur :

Nicolas Simard Lafontaine est un Avocat associé dans le cabinet d’avocat spécialisé en immigration Galileo Partners et Directeur services d’affaires intégrés.

Il est également membre du comité directeur de l’association canadienne des Avocats en Immigration (ACAI) et membre du comité exécutif de la section immigration et citoyenneté de la division Québec de l’Association du Barreau canadien.

*Statistique Canada, Projections démographiques pour le Canada (2018 à 2068), les provinces et les territoires (2018 à 2043) – aux pages 34 à 36.
**ibid.
*** Gouvernement du Canada, Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada « Supplementary Information for the 2022-2024 Immigration Levels Plan », Février 2022, disponible sur internet au : https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/notices/supplementary-immigration-levels-2022-2024.html
****Statistique Canada :https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1710000901
*****Conseil du Patronat du Québec, Livre blanc sur l’immigration au Québec, portrait et solutions, mai 2022.
******Azeredo, A et Payeur, F., Institut de la statistique du Québec, Données sociodémographique en bref, Conditions de vie. Volume 19, numéro 3, juin 2015.

À propos de Nicolas Simard-Lafontaine

Avocat en immigration d’affaires à Montréal — Canada & Québec

Nicolas Simard-Lafontaine est avocat associé fondateur de Galileo Partners à Montréal; l’un des cabinets les plus reconnus en immigration d’affaires au Canada. Membre du Barreau du Québec depuis 2014; il consacre l’ensemble de sa pratique au droit de l’immigration des affaires; conseillant des entreprises; des entrepreneurs et des gens d’affaires sur leurs projets de mobilité internationale au Canada; au Québec et aux États-Unis. Reconnu dans les palmarès Chambers & Partners; Best Lawyers Canada et Lexology; il est régulièrement cité parmi les avocats les plus recommandés en immigration d’affaires au pays. Son approche combine une maîtrise technique du droit de l’immigration à une compréhension fine des réalités d’affaires; ce qui lui permet d’intervenir de manière stratégique dans des dossiers complexes à fort impact opérationnel.

Principaux domaines de pratique

  • Stratégies d’immigration pour les entreprises au Canada et au Québec
  • Stratégies d’immigration au Québec (programmes temporaires et permanents)
  • Permis de travail et Évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT)
  • Programme de mobilité internationale (PMI) et Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)
  • Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) et Certificat de sélection du Québec (CSQ)
  • Résidence permanente et mobilité internationale des travailleurs
  • Conformité des employeurs en immigration; inspections et représentations gouvernementales
  • Immigration d’affaires vers les États-Unis; en collaboration avec l’équipe juridique américaine de Galileo
  • Immigration pour entrepreneurs; investisseurs et gens d’affaires
  • Implantation d’activités au Canada et aux États-Unis

Parcours professionnel

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) de HEC Montréal (2008) et d’un baccalauréat en droit (LL.B.) de l’Université de Sherbrooke (2012); Nicolas Simard-Lafontaine apporte à sa pratique juridique une perspective d’affaires rare; nourrie par une double formation en gestion et en droit.

Admis au Barreau du Québec en 2014; il a d’abord exercé au sein de l’équipe d’immigration d’affaires d’un cabinet d’avocats international à Montréal; avant de cofonder Galileo Partners en septembre 2016 avec trois associés. Galileo Partners est aujourd’hui classé parmi les 10 meilleurs cabinets en immigration au Canada par le Canadian Lawyer Magazine; une reconnaissance qui reflète la qualité et la profondeur de l’expertise développée par l’équipe depuis sa fondation.

Depuis lors; Nicolas pratique exclusivement en immigration d’affaires et siège au comité de direction du cabinet; où il contribue activement à la stratégie de croissance et à l’amélioration continue des opérations. Il intervient directement dans des dossiers sensibles ou complexes; notamment pour des clients des secteurs du génie civil; de la construction; de la fabrication et des technologies. Il accompagne des employeurs dont les opérations s’étendent à l’ensemble du Québec et du Canada; notamment en Estrie; dans la région de la Capitale-Nationale; en Mauricie; en Beauce; en Gaspésie; en Outaouais; en Montérégie et dans les Laurentides; ainsi que dans les grands centres urbains canadiens.

Son approche est résolument stratégique et à long terme; permettant aux employeurs de naviguer avec clarté dans leurs projets comportant des composantes d’immigration; qu’il s’agisse de l’ouverture d’une nouvelle usine; de l’acquisition d’une entreprise canadienne par un groupe étranger; de l’implantation d’activités au Canada ou aux États-Unis; ou de la structuration de programmes internes de gestion de la main-d’œuvre étrangère. Il accompagne également; à l’occasion; des entrepreneurs; des investisseurs et des personnes d’affaires qui souhaitent s’établir ou développer leurs activités au Canada.

Dans les dossiers comportant une dimension américaine; Nicolas collabore étroitement avec les avocats en immigration américaine de Galileo Partners; offrant ainsi à ses clients un service intégré couvrant la mobilité transfrontalière Canada – États-Unis.

Distinctions professionnelles

  • Chambers & Partners — Reconnu en droit de l’immigration au Canada
  • Best Lawyers Canada — Reconnu en droit de l’immigration (édition 2026)
  • Lexology — Reconnu en droit de l’immigration

Publications et interventions publiques

Auteur régulier sur le blogue de Galileo Partners et contributeur aux publications de l’Association canadienne des avocats en immigration (CILA); Nicolas Simard-Lafontaine publie des analyses approfondies sur les développements en droit de l’immigration canadien et québécois. Ses articles récents portent notamment sur l’analyse critique du Plan d’immigration 2026 du Québec; le déploiement du Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) comme principale voie de résidence permanente au Québec; ainsi que les nouvelles orientations du gouvernement canadien en matière d’inspections et d’amendes sous le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).

Implications professionnelles & communautaires

Nicolas Simard-Lafontaine s’implique activement dans la communauté juridique en immigration. Il a siégé au conseil d’administration de l’Association canadienne des avocats en immigration (CILA) pendant cinq ans (2020-2025); dont un mandat à titre de co-président (2022-2023). Dans le cadre de ces fonctions; il a contribué activement à la rédaction de lettres de représentation aux ministères; à la publication d’articles de politique et à la participation à des rencontres avec les agences gouvernementales impliquées dans le système d’immigration canadien.

Affiliations professionnelles

  • Barreau du Québec (membre depuis 2014)
  • Association canadienne des avocats en immigration (CILA) — Co-président (2022-2023); Membre du conseil d’administration (2020-2025)
  • Association du Barreau canadien (ABC)
  • Association québécoise des avocats et avocates en droit de l’immigration (AQAADI)
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