Immigration au Québec : Une opportunité à saisir

Temps de lecture : 4 min 45s
3 novembre, 2022

Malgré les enjeux de pénurie de main d’œuvre partout au pays et les nouveaux objectifs d’immigration à la hausse du gouvernement canadien, le gouvernement du Québec maintient le cap sur un seuil de 50 000 immigrants par année. Considérant le vieillissement de la population et les besoins de main d’œuvre des entreprises du Québec, cette décision peut être lourde de conséquences pour la province. En effet, l’immigration est une opportunité à saisir.

*Les informations contenues dans cet article sont à jour à la date de sa publication.

Cibles d’immigration et initiatives du Canada

Selon les dernières données de Statistique Canada mises à jour le 26 octobre dernier, « la proportion d’immigrants au sein de la population canadienne pourrait atteindre entre 29,1 % à 34,0 % » de la population du Canada d’ici 2041*. Selon les mêmes données, cette proportion d’immigrants serait la plus haute depuis la Confédération du Canada en 1867!

Or, le Canada a revu le 1er novembre dernier ses cibles d’immigration à la hausse, en prévoyant cette fois accueillir plus de 500 000 nouveaux résidents permanents par année d’ici 2025, en plus de souhaiter admettre un total de 1,33 million d’immigrants, toute catégorie confondue, d’ici 2024.

Suivant cette lancée, une autre projection de Statistique Canada révèle que d’ici 2041, 52,4 % de la population canadienne serait constituée d’immigrants ou d’enfants d’immigrants nés au Canada.

Il est donc clair que l’immigration continuera d’être un moteur important pour l’économie canadienne et restera un outil intéressant pour les entreprises du Canada.

Heureusement, le gouvernement canadien semble prêt à adapter certains de ses programmes d’immigration pour s’adapter à la réalité des entreprises canadiennes et leur besoin criant en main d’œuvre, tel que l’a notamment démontré la levée de la limite d’heure de travail des étudiants étrangers.

L’attrait des provinces

Toutefois, les données de Statistique Canada démontrent aussi que les nouveaux immigrants arrivant au Canada choisissent de moins en moins la province du Québec. En effet, le poids des immigrants qui choisissent le Québec a diminué de 3.9% entre 2011 et 2021**.

Les données de Statistique Canada démontrent également que les provinces historiquement plus populaires comme lieu d’établissement des immigrants, tel que le Québec, l’Ontario et la Colombie Britannique, ont également perdu leur attrait au bénéfice des autres provinces canadiennes.

De plus, ils semblent que les grands centres urbains soient quelque peu délaissés par les nouveaux arrivants, particulièrement Montréal qui a perdu 2.6% de sa part entre 2016 et 2021***. Toutefois, il est tout de même projeté par Statistique Canada que la grande majorité de la population immigrante continuera de vivre à Toronto, Montréal ou Vancouver en 2041.

Le poids du Québec

Rappelons qu’en 2022, le gouvernement de la Coalition Avenir Québec a établi des seuils d’immigration à 50 000 par année, ce qui représente 10% du nombre de nouveaux résidents permanents que le Canada souhaite accueillir d’ici 2025.

Or, le Québec représente environ 22% de la population du Canada**** et est composé d’une population qui est de plus en plus vieillissante. En effet, l’Institut de la statistique du Québec prévoit qu’après 2031, le nombre de décès surpassera le nombre de naissances au Québec. L’immigration sera donc un vecteur important pour le maintien de la population du Québec.******

Selon ces données, il semble évident que la proportion du Québec vis-à-vis du reste du Canada sera donc probablement en diminution au cours des prochaines années. Avec la hausse prévue de l’immigration dans le reste du Canada aux dépens du Québec, le poids de la province au niveau fédéral pourrait s’en retrouver affecté.

Conclusion

L’immigration étant vue par plusieurs comme une solution au problème de pénurie de main d’œuvre, les entreprises du Québec peuvent s’inquiéter de voir descendre la proportion de nouveaux arrivants choisissant le Québec comme lieu d’établissement.

Toutefois, les projections peuvent toujours changer et le détail des initiatives du Québec en matière d’immigration pour les 4 prochaines années n’ont pas encore été partagées. Reste donc à savoir comment le Québec se positionnera sur cet enjeu important qui influencera la prospérité de la province ainsi que son positionnement à l’échelle internationale.

Vous voulez en savoir plus?

*Statistique Canada. 2022. Le Canada En 2041 : Une Population plus Nombreuse, plus Cosmopolite Et Comportant plus De Différences D’une Région à L’autre. Statistique Canda : Le Quotidien. https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/220908/dq220908a-fra.htm

**Statistique Canada. 2022. Carte 1 : Les provinces de l’Atlantique ont accueilli de plus grandes parts d’immigrants récents au Canada que lors des recensements précédents, tandis que le Québec et les Prairies ont vu leurs parts diminuer. https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/221026/mc-a001-fra.htm

***Statistique Canada. 2022. Les immigrants représentent la plus grande part de la population depuis plus de 150 ans et continuent de façonner qui nous sommes en tant que Canadiens : Augmentation de la part des immigrants récents qui s’établissent à l’extérieur des trois plus grands centres urbains du Canada. https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/221026/dq221026a-fra.htm

***** Statistique Canada. 2022. Estimations démographiques trimestrielles, provinces et territoires : Tableau de bord interactif. https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/71-607-x/71-607-x2019036-fra.htm#donnees

******Institut de la statistique du Québec. 2021. Vers une population de 10 millions de personnes au Québec d’ici 2066. https://statistique.quebec.ca/fr/communique/vers-une-population-de-10-millions-de-personnes-au-quebec-2066

Joanie LEBRUN

À propos de Joanie Lebrun

Immigration d’affaires & mobilité internationale

Joanie Lebrun est avocate principale en immigration d’affaires chez Galileo Partners à Montréal; où elle dirige une équipe d’avocats et de parajuristes spécialisés en immigration des affaires. Membre du Barreau du Québec depuis 2017, elle conseille des employeurs canadiens et étrangers sur l’ensemble des démarches d’immigration au Canada et au Québec; notamment en matière de permis de travail; d’Évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT) et de programmes d’immigration temporaire et permanente québécois. Son passage au Ministère de l’Immigration; de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) lui confère une connaissance approfondie du cadre administratif et réglementaire propre au Québec; un atout déterminant dans la gestion des dossiers complexes impliquant les instances provinciales. Elle agit également à titre de ressource de première ligne pour les équipes juridiques de Galileo sur les nouveaux développements législatifs et réglementaires en droit de l’immigration.

Principaux domaines de pratique

  • Stratégies d’immigration pour les entreprises
  • Stratégies d’immigration au Québec (programmes temporaires et permanents)
  • Permis de travail et Évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT)
  • Mobilité internationale des travailleurs
  • Conformité des employeurs en immigration
  • Cadre administratif québécois en immigration (MIFI; CSQ; PEQ; PRTQ)

Parcours professionnel

Diplômée en droit de l’Université de Sherbrooke (LL.B., 2015) et membre du Barreau du Québec depuis 2017; Joanie Lebrun a développé un profil professionnel particulièrement complet en droit de l’immigration. Avant de se joindre à Galileo Partners; elle a exercé à titre de conseillère juridique au sein du Ministère de l’Immigration; de la Francisation et de l’Intégration (MIFI); où elle a acquis une maîtrise fine du cadre législatif; réglementaire et administratif propre à l’immigration au Québec; incluant les programmes de sélection temporaire et permanente administrés par la province (Programme de l’expérience québécoise (PEQ); Programme régulier des travailleurs qualifiés (PRTQ); Certificat de sélection du Québec (CSQ) et autres volets provinciaux). Elle a ensuite intégré un cabinet d’avocats d’envergure internationale au sein d’une équipe dédiée exclusivement à l’immigration d’affaires.

Chez Galileo Partners; Joanie dirige une équipe d’avocats et de parajuristes et accompagne les clients dans leurs dossiers d’immigration les plus complexes. Elle joue un rôle stratégique de vigie juridique au sein du cabinet; agissant comme ressource de première ligne pour les équipes juridiques sur les nouvelles règles; normes et particularités communiquées par les instances gouvernementales fédérales et provinciales en matière d’immigration.

Distinction professionnelle

  • Best Lawyers (Ones to Watch) — Reconnue en droit de l’immigration (depuis 2023)

Publications

Auteure régulière sur le blogue de Galileo Partners; Joanie Lebrun publie des analyses pratiques sur les développements en droit de l’immigration canadien et québécois. Ses articles récents portent notamment sur les exceptions aux mesures restreignant l’embauche de travailleurs étrangers dans le cadre des EIMT pour postes à bas salaire; sur les permis de travail pour conjoints de travailleurs qualifiés (code C41) et sur les stratégies d’embauche de travailleurs étrangers pour les entreprises québécoises.

Affiliations professionnelles

  • Barreau du Québec (membre depuis 2017)
  • Association du Barreau canadien (ABC)
  • Association québécoise des avocats et avocates en droit de l’immigration (AQAADI)
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Sarah-Maude Cousson-Despots

À propos de Sarah-Maude Cousson-Despots

Sarah-Maude est reconnue pour son grand sens de l’organisation, son écoute, ses aptitudes de résolution de problèmes et sa créativité à trouver des solutions adaptées aux opérations de l’entreprise.

C’est d’ailleurs pour cette raison que Sarah-Maude occupe le rôle de parajuriste depuis 2017.

En 2023, Sarah-Maude a été une alliée pour la réalisation de projets d’affaires de Galileo en occupant le rôle de Chargé de projet pour le développement d’affaires de l’entreprise.

Sarah-Maude a également occupé le poste de parajuriste-coordonnatrice. À ce titre, elle a entre autres mis en place des processus et des outils d’opérations afin d’améliorer, accélérer et augmenter le taux d’efficacité du travail de ses collègues. Son travail a ultimement permis à Galileo Partners d’exceller dans la réalisation des étapes du processus d’immigration d’affaires.

Alors que Galileo Partners prône l’amélioration continue de ses services et veut maintenir son statut en tant que référence en droit de l’immigration canadien et américain, Sarah-Maude développe des initiatives afin d’atteindre ces ambitions.

La polyvalence et vision élargie de Sarah-Maude permet à Galileo Partners d’innover et de se maintenir à niveau quant à ses services juridiques.

Avide de défis, Sarah-Maude a également participé et organisé plusieurs spectacles de théâtre musical en français à Montréal sous l’égide d’un OBNL fondé par elle-même et quelques ami.e.s. L’obtention des droits, la recherche de locaux, l’organisation des répétitions et la traduction des spectacles sont des exemples des responsabilités qu’elle devait alors assurer.

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