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Pour aider les entreprises à naviguer les règles complexes en matière d’immigration temporaire et permanente au Québec nous démystifions quelques notions essentielles pour les employeurs Québécois. Le Canada a conclu des accords de libre-échange internationaux avec certains pays qui contiennent des dispositions qui facilitent, de façon réciproque, l’entrée temporaire des gens occupant certains types de […]

Pour aider les entreprises à naviguer les règles complexes en matière d’immigration temporaire et permanente au Québec nous démystifions quelques notions essentielles pour les employeurs Québécois. Les transferts intra-compagnie (C12/T24) permettent aux entreprises étrangères ayant également une présence au Canada de muter temporairement leurs employés qualifiés en sol canadien au Canada afin de notamment améliorer […]

Alors que le marché du travail québécois est frappé par une pénurie de main-d’œuvre, un grand nombre d’employeurs éprouvent des difficultés à recruter des travailleurs qualifiés, et ce, malgré diverses méthodes de recrutement locales. Plusieurs se tournent vers le recrutement de ressortissants étrangers qui ont acquis une expérience de travail spécialisée à l’international. Une solution […]

Lors de l’embauche de travailleurs étrangers temporaires, plusieurs employeurs se questionnent quant à la rémunération devant être versée à un travailleur étranger temporaire qui souhaite compléter une demande d’immigration au Canada. Plus particulièrement, ces questions sont fréquentes lorsque l’intervention de l’employeur est requise afin de permettre au travailleur étranger d’obtenir un permis de travail canadien. […]

Le 30 avril 2022, le salaire horaire médian au Québec est passé de 23.08$ à 25.00$. Une simple mise à jour a été publiée à cet effet sur le site Internet d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Cette mise à jour est applicable immédiatement et aucune mesure transitoire n’a été mise en place. *Les informations […]

Mise à jour 2022 : Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) est souvent critiqué par les employeurs québécois, considérant la lourdeur administrative qui y est associée. En effet, ce programme nécessite l’obtention d’une EIMT ainsi que d’un Certificat d’acceptation du Québec préalablement à la soumission d’une demande de permis de travail. Les démarches menant […]

Dans un contexte marqué par une pénurie de main-d’œuvre, les employeurs du Québec font face à de nombreux défis dans leur processus d’embauche. Plusieurs se tournent vers le recrutement de ressortissants étrangers notamment en passant par le processus d’immigration temporaire découlant de l’Évaluation d’Impact sur le Marché du travail (EIMT); un processus qui engendre son lot […]

Procéder à l’embauche de personnes immigrantes présentes ou non sur le territoire canadien peut sembler compliqué pour un employeur québécois n’étant pas familier avec les règles particulières liées à ce processus. Le cabinet d’avocat spécialisé en immigration Galileo Partners vous présente 7 choses que les employeurs devraient savoir relativement à l’immigration temporaire au Québec . *Les […]

Le contenu de cet article a été mis à jour dans cet article : https://galileopartners.ca/medias/recrutement-de-travailleurs-specialises Depuis février 2012, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et Emploi et Développement social Canada/Service Canada collaborent annuellement à la mise en œuvre et à la présentation d’une liste des professions en demande dans la province […]